Vers la fin du métier de manager ?
Synthèse de l’étude de l’Observatoire Cegos sur « les pratiques managériales en Europe » . Etude portant sur 1496 managers en octobre 2010 au Royaume-Uni, en Allemagne, en Espagne et en France pour...
View ArticleChronique d’une montée en compétences réussie
Vous ne le saviez pas mais nous vous avons observé l’année dernière lors de l’entretien d’appréciation de l’un de vos collaborateurs et puis nous vous avons suivi tout au long de l’année jusqu’à...
View ArticleApprendre à travailler en profondeur
Un triple constat s’impose pour les managers et vos témoignages le confirment : Nous sommes confrontés à des demandes multiples de la part de nos entreprises avec un niveau de priorisation qui reste à...
View ArticleUne C.L.E.E de management
A l’occasion d’une séance de travail chez un client consacrée à ce que la direction du département attendait de ses managers, mon interlocutrice reformula synthétiquement nos avancées par ces mots : «...
View ArticlePourquoi manager par les valeurs ?
Plusieurs demandes d’intervention récentes semblent indiquer que le management par les valeurs a le vent en poupe. Avant de répondre à « comment le mettre en place ? », je vous propose de nous...
View ArticleManagement par les valeurs : attention écueils !
Nous évoquions dans un précédent billet les raisons qui amènent une organisation à mettre en place un management par les valeurs. Examinons maintenant deux écueils fréquemment rencontrés et les moyens...
View ArticleJeunes managers : des aptitudes mais peu d’envie
L’enquête récente CEGOS sur les jeunes de 20-30 ans au travail (réalisée en France, Angleterre, Allemagne, Espagne et Italie) nous donne des informations d’autant plus intéressantes sur la nouvelle...
View Article« Bienvenue en enfer ! »
Le titre d’un film ? La suite du dernier James Bond ? Un remake de Twilight ? Rien de tout cela ! Il s’agit des paroles d’accueil d’un employé de back office d’une grande banque à l’adresse d’un tout...
View ArticlePour un management aux 4 points cardinaux
Lorsque l’on évoque le management, la vision qu’en ont certains se limite au management au sud c’est-à-dire le management de l’équipe dont le manager a la responsabilité. C’est une vision réductrice...
View ArticleComment faire évoluer la culture managériale ?
VIDÉO – Interviewée lors du dernier congrès HR sur « comment faire évoluer la culture managériale pour aligner les managers sur la stratégie ? », Nathalie Bouscasse, Directrice de l’Expertise Cegos,...
View ArticleLa reconnaissance a toujours la cote !
Vous avez été 51% à répondre « des signes de reconnaissance réguliers » à la question de notre sondage « quelle est selon vous la clé de la motivation de l’équipe ? ». Viennent loin derrière « une...
View ArticleVous devenez manager ?
Après avoir passé, les rentrées enfantines, estudiantines, ou de vacances, voilà que votre rentrée professionnelle s’annonce peut-être aussi dans le changement. Les rentrées d’après l’été sont souvent...
View ArticleLes 5 bonnes pratiques pour manager en TPE/PME
La taille des TPE/PME implique des modes de fonctionnement particuliers. Deux caractéristiques se dégagent : la proximité, tout le monde se connait passe du temps ensemble, et l’affectivité, tout le...
View ArticleManagement transversal : revenons aux fondamentaux !
Nous vivons une période où les outils collaboratifs se développent à grande vitesse et pourtant la transversalité n’est pas toujours au rendez-vous. En effet, ces outils peuvent accentuer la...
View ArticleVous managez à distance ? Quels impacts pour vos collaborateurs ?
La vie d’un collaborateur à distance peut paraître enviable : liberté d’aménager ses horaires, tranquillité d’un espace choisi loin des sollicitations et des imprévus, meilleur équilibre vie...
View ArticleManagers, vos talents pour 2016
Je vous avais sollicités en fin d’année pour recueillir vos visions sur les leviers de réussite du manager. Merci de vos nombreux commentaires, riches et variés. Pour réussir dans un monde qui change...
View ArticleManagers : comment abordez-vous les entretiens annuels ?
Nous sommes dans la période rituelle de la formalisation de la relation managériale. Votre organisation vous accorde un temps pour échanger sur le fond, écouter votre collaborateur, dans toutes ses...
View ArticleAutodiagnostic : Vos équipes sont-elles agiles ?
L’incertitude, la complexité nécessitent un management flexible et de l’agilité. Le seul modèle du « command and control » ne permet pas de répondre aux enjeux d’adaptation permanente. La capacité...
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Qualité de vie au travail : Le paradoxe féminin
L’enquête Cegos sur le climat social et la qualité de vie au travail propose un focus spécifique sur la vision des femmes. Les réponses sont édifiantes sur des sujets comme la motivation, la...
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Le lean expliqué à mon équipe – Episode 2
Après avoir exprimé les grands principes du Lean, voyons comment en parler à votre équipe. Vous allez devoir faire preuve de pédagogie. La méthode Lean vecteur de l’approche collaborative Autour des 5...
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